中山大学化学学院博士后及特聘研究人员招聘启事

发布人:陈斯敏 发布日期:2019-04-19

       中山大学化学学院于2016年8月16日由中山大学化学与化学工程学院更名而来,化学与化学工程学院于1994年11月成立,其前身是创办于1924年的化学系。师资队伍中包括中国科学院院士2人,发展中国家科学院院士1人,“长江学者”特聘教授6人,长江学者青年学者1人,“国家杰出青年基金”获得者12人,“国家基金优秀青年基金”获得者2人,973首席科学家1人,科技部创新人才推进计划首批中青年科技创新领军人才1人,中组部“万人计划”首批科技创新领军人才1人,中组部“万人计划”青年拔尖人才1人,中组部“千人计划”1人,中组部“青年千人计划”11人,“珠江学者”特聘教授3人,跨(新)世纪优秀人才计划16人,“广东省杰出青年基金”获得者1人等。学院设有3个系(化学系、应用化学系、高分子与材料科学系)、8个所(无机化学与材料研究所、物理化学研究所、有机化学研究所、分析科学研究所、高分子研究所、材料科学研究所、Lehn功能材料研究所、环境化学研究所)和1个中心(化学实验教学中心)。

       因科研工作需要,化学学院现面向国内外公开招聘博士后及特聘研究人员若干名,现将有关事项公布如下:

 

       一、岗位需求

 

       我院副教授及教授均具有博士后及特聘研究人员招收资格,岗位需求详见下表。

岗位编号

招聘团队名称

招聘类型

团队招聘要求

拟聘学科方向

额外薪酬待遇

招聘人数

团队联系人

联系人邮箱

招聘状态

1

吴明娒教授团队

博士后

研究方向:发光材料和储能材料及器件
主要工作内容:开展新型发光材料、储能材料等光电材料的设计制备、微纳结构分析以及在LED、电池中的应用;并直接或协助指导硕士、博士研究生的科研工作,参加所在研究组在研的国家重大专项、国家自然科学基金重点项目和科技厅重大专项的相关研究任务,并协助整理项目进度及结题报告等。特别希望研究材料的发光过程、材料的激射和发光光谱学以及储能电池电化学过程、或光电催化过程和光催化分解制氢等领域的实验或理论研究。
欢迎具有光(谱)学、电化学、环境化学、理论物理与/和化学、或半导体物理与/和化学背景的博士来我实验室工作。要求诚实、敬业、协助、有进取心,性格开朗、心地善良。
 
博士后(特聘研究员)要求:希望有一篇或以上在材料学科顶尖刊物(如Adv. Mater.)、化学学科顶尖刊物(如JACS\Angew)、纳米学科顶尖刊物(Nano Letters)和\或能源环境学科(如EES)的顶尖刊物接受发表,或更有影响的刊物上发表。

无机材料化学

每月有1000-2000元课题组补助,并根据业绩和项目,课题组还有额外的奖励政策

各1-5名

吴明娒

ceswmm@mail.sysu.edu.cn

进行中

2

特聘研究员/特聘副研究员

研究方向:发光材料和储能材料及器件
主要工作内容:开展新型发光材料、储能材料等光电材料的设计制备、微纳结构分析以及在LED、电池中的应用;并直接或协助指导硕士、博士研究生的科研工作,参加所在研究组在研的国家重大专项、国家自然科学基金重点项目和科技厅重大专项的相关研究任务,并协助整理项目进度及结题报告等。特别希望研究材料的发光过程、材料的激射和发光光谱学以及储能电池电化学过程、或光电催化过程和光催化分解制氢等领域的实验或理论研究。
欢迎具有光(谱)学、电化学、环境化学、理论物理与/和化学、或半导体物理与/和化学背景的博士来我实验室工作。要求诚实、敬业、协助、有进取心,性格开朗、心地善良。

无机材料化学

每月有1000-2000元课题组补助,并根据业绩和项目,课题组还有额外的奖励政策

各1到3名

吴明娒

ceswmm@mail.sysu.edu.cn

进行中

3

中山大学精细化学品团队、化学学院纪红兵教授团队

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

1、纳米材料方向:包括纳米材料可控制备;
2、环境催化方向:多相催化氧化、光催化、气固相吸附、3D打印催化剂工程,有废气环境催化和处理的经验者优先;
3、精细有机化工方向:仿生催化、均相催化、催化氧化、酸催化、有机合成,有均相氧化和二氧化碳利用的经验者优先;
4、分离精制技术方向:热敏性精细化学品的分离、电子化学品的分离、分离工程、分离装备,有精馏分离的经验者优先;
5、润滑与表面技术方向:润滑材料(润滑脂、润滑油、润滑助剂)、海洋防腐防污涂料、表界面相互作用,有特种润滑脂、海洋防腐的经验者优先;
6、精细建筑材料方向:减水材料、防水材料,有研究与混凝土相互作用和防海水腐蚀的经验者优先;
7、农业生物材料方向:天然废弃物深加工和综合利用、土壤改良剂、生长调节剂、化肥缓释剂、减少农药和肥料用表面活性剂等;
8、化工安全与节能方向:化工安全、安全预警、化工应急、过程能量系统优化,熟练使用Aspen、Pro II、Games等软件者优先;
9、胶体化学方向:香料香精复配、乳液复配、织物加香技术、胶囊化(颗粒)工程、缓释控制、弱相互作用,有香料香精和化妆品的经验者优先;
10、高分子合成方向:高分子化学、高分子物理,有树脂、塑料、橡胶合成和加工经验者优先;
11、量化计算方向:有Gaussian、MS、VASP使用经验者优先;
12、化工传感与系统工程方向:化工行业传感物联单元(传感器、RFID、GPS和北斗系统、机器人、无人机等)、化工3D设计、化工行业数据的挖掘和分析、编程等,有智能或智慧化工经验者优先;
13、锂离子电池,固态锂电池,新型二次电池

化学化工类

 

各方向1-2名

纪红兵

jihb@mail.sysu.edu.cn

进行中

4

陈洪燕副教授团队

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

有纳米材料/能源材料相关研究背景,动手能力强,良好沟通能力

物理化学




 

1名

陈洪燕

chenhy33@mail.sysu.edu.cn

进行中

5

韩治际教授团队

博士后、特聘副研究员

在无机有机合成,或光电催化体系,或人工光合系统,或小分子催化转化等领域有一定的研究基础

无机光电催化,合成化学

3万每年

各1-2名

韩治际

hanzhiji@mail.sysu.edu.cn

进行中

6

特聘研究员

在无机有机合成,或光电催化体系,或人工光合系统,或小分子催化转化等领域有一定的研究基础

无机光电催化,合成化学

5万每年

1名

韩治际

hanzhiji@mail.sysu.edu.cn

进行中

7

胡鹏教授团队

博士后

具有有机研究经验或异相催化剂合成表征经验优先考虑

有机/金属有机/催化

根据科研贡献额外提供0-10万绩效

4名

胡鹏

hupeng8@mail.sysu.edu.cn

进行中

8

特聘研究员、特聘副研究员

具有有机研究经验或异相催化剂合成表征经验优先考虑

有机/金属有机/催化

根据科研贡献额外提供0-10万绩效

各2名

胡鹏

hupeng8@mail.sysu.edu.cn

进行中

9

李光琴教授团队

博士后

1、合成化学(无机、物化、纳米材料或者能源)相关专业博士;
2、具有5年以上科研经验;
3、学习能力和独立工作能力强;
4、具有SCI第一作者或通讯作者论文2篇以上;
5、具有团队协作精神,品行端正,年龄不超过35岁。

纳米功能材料、无机化学、物理化学、凝聚态物理、纳米生物

1、年薪20万+五险一金+绩效奖励(2万起上不封顶);
2、年薪30万+五险一金+绩效奖励(上不封顶)。

2名

李光琴

liguangqin@mail.sysu.edu.cn

进行中

10

无机固态化学磁电功能材料团队

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

1. 无机化学,固态化学,晶体学,材料物理与化学,凝聚态物理,或理论计算等方研究背景;2.高温高压固态合成、磁电性能测试、异质结薄膜生长、(提拉法等)单晶生长、光电催化、或第一性原理计算经历者优先

无机固态化学,凝聚态物理

团队拟提供另外的绩效 (0-10万)

2名

李满荣

limanrong@mail.sysu.edu.cn

进行中

11

梁宏斌教授团队

博士后

从事稀土、发光相关领域研究

无机化学/材料物理与化学

 

1-2名

梁宏斌

cesbin@mail.sysu.edu.cn

进行中

12

苏成勇教授研究团队

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

科研主动性和协作能力强,能独立申请项目、实施课题和撰写论文,并能协助团队负责人指导研究生开展课题。
研究重点涉及但不限于如下方向:
1. 超分子组装:配位超分子拓扑结构、可控合成与构效关系;
2. 超分子催化:微纳限域配位空间的识别、响应与催化行为;
3. 超分子材料:吸附、分离、光电、动态金属-有机分子固体材料。
博士后(特聘研究员)/特聘研究员:英语听说读写流利,独立撰写论文;独立实施课题;发表一篇中科院1区SCI论文和一篇中科院2区SCI论文。
博士后(特聘副研究员)/特聘副研究员:英语听说读写流利,独立撰写论文;独立实施课题;发表两篇中科院2区SCI论文。

化学

 

5

苏成勇
潘梅

cesscy@mail.sysu.edu.cn
panm@mail.sysu.edu.cn

进行中

13

纪红兵/王永庆教授团队

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

踏实肯干,具有材料合成/电化学/多相催化相关经验

1,多相/均相催化;2,固态锂离子电池;

 

2-3名

王永庆

wangyq223@mail.sysu.edu.cn

进行中

14

徐亮教授化学生物学研究团队

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

具有化学和生物学交叉领域的研究经历

化学生物学/分子生物学/药物化学/生物有机化学

根据个人表现额外提供0~10万元/年的绩效奖励

3名

徐亮

xuliang33@mail.sysu.edu.cn

进行中

15

章明秋教授团队

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

高分子

 

1-2名

章明秋

ceszmq@mail.sysu.edu.cn

进行中

16

朱克龙教授超分子化学与功能材料课题组

博士后/特聘副研究员

具有有机合成、MOF及COF材料合成、超分子化学专业背景

有机化学,无机化学,高分子化学,材料化学

 

2名

朱克龙

zhukelong@mail.sysu.edu.cn

进行中

17

复杂体系分离分析

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

具有分析化学研究背景;按学校招聘基本要求

分析化学

 

2-3名

李攻科

cesgkl@mail.sysu.edu.cn

进行中

18

光电能源材料

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

1)具有钙钛矿材料合成与光电应用研究基础; 或2)具有纳米材料合成与应用研究基础;或 3)具有光催化、太阳能电池、光探测器研究基础

物理化学、材料化学、无机化学

 

3-4名

匡代彬

kuangdb@mail.sysu.edu.cn

进行中

19

环境化学

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

环境化学、分析化学

根据发表论文与基金资助情况给予额外奖励

3名

欧阳钢锋

cesoygf@mail.sysu.edu.cn

进行中

20

海洋天然产物团队

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

1.按照学校招聘基本要求;
2.专业方向要求:天然产物化学;天然药物化学;微生物合成生物学;天然产物全合成;药理学。

1.海洋微生物新活性代谢产物发现和合成;             2.海洋微生物海洋组合生物合成;             3.海洋药物。

团队拟提供另外的薪酬:                       1.每年绩效3-5万元。           2.发表论文奖励。

1.博士后:1-2名;     2.特聘研究员或副研究员1-2名。

佘志刚

cesshzhg@mail.sysu.edu.cn

进行中

21

王娇炳教授团队

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

在合成化学、超分子化学、或功能纳米粒子等方向上有研究积累

有机化学

按申请人的成绩提供奖励

3名

王娇炳

wangjb5@mail.sysu.edu.cn

进行中

22

周磊教授团队

博士后/特聘研究员/特聘副研究员

1、身心健康、工作勤奋、为人正直、有责任心和团队协作精神。
2、有良好的英文阅读、交流以及写作能力。
即将或者已经获得有机化学、药物化学博士学位,具有相关领域扎实的理论基础与实验技能。
取得一定的学术成果,在本学科核心刊物上以第一作者或者通讯作者的论文不少于3篇,特别优秀者另议。
3、有明确的个人职业发展方向。

有机化学

根据工作业绩,课题组每年再提供1-5万的津贴

2名

周磊

zhoul39@mail.sysu.edu.cn

进行中

23

有机合成与催化

博士后或者专职科研均可

有机化学

参考学校规定

2名

赵晓丹

zhaoxd3@mail.sysu.edu.cn

进行中

 

         二、招聘条件

 

      (一)师德条件。应遵守国家法律和法规,热爱教育事业;具有良好的职业道德和敬业精神,学风端正,立德树人,敬业爱岗,为人师表。

      (二)学习学位条件。应当具有博士学位,具备本学科较扎实的理论基础和专业特长,有同学科和科研发展方向相符的研究方向,已取得一定研究成果并具备良好的发展潜力;具有相应岗位要求的外语水平;身心健康,善于合作,并能在科研团队中开展相关科研工作。

      (三)岗位聘任及年龄要求

 

人员类型

招聘要求

聘期

博士后(特聘研究员)

有较突出的研究成果,达到特聘研究员岗位要求者,在海内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年,年龄不超过35周岁。

2或3年

博士后(特聘副研究员)

有一定科研积累,在海内外知名高校、研究机构获得博士学位不超过3年,年龄不超过35周岁。

2或3年

特聘研究员

具有显著学术潜力,取得较为突出的研究成果,原则上已发表有不少于3项突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可适当减少;在海内外知名高校、研究机构具有博士后、讲师或者助理教授工作经历的人员;至少主持过1项省部级及以上科研项目(来自海外的申请人可不做要求)。年龄不超过38周岁。

5年

特聘副研究员

具有较大学术潜力,取得较好的研究成果,原则上已发表有不少于2项突出的学术成果,成果特别突出者,成果数量可减少到1项;海内外知名高校、研究机构优秀博士毕业生或博士后。年龄不超过38周岁。

5年

       申请者需能够保证全职从事研究工作。我校博士毕业生申请博士后不能申请进入我校相同一级学科的流动站。

 

       三. 进站申请流程

 

     (一)申请人自行联系合作导师,达成初步意向后由合作导师对申请人进行面试,确定录用。确定录用的申请人按照学校要求将《中山大学专职研究人员(含博士后)岗位应聘申请表》、同行专家推荐信、成果证明材料、政治审查表及相关证明材料复印件的电子版和纸质版交至聘用单位。资料保密,恕不退还。 

        材料清单见:http://rsc.sysu.edu.cn/postdoctor/article/82,相关表格下载:见附件,或http://rsc.sysu.edu.cn/postdoctor/download-jz

       备注:应届博士生、辞职或退站者申请博士后,可先提交校内应聘材料,待学校专家评审会议之后(开具相应接收函),再行提交进站审批材料。

     (二)聘用单位进行审查及资格审核。

     (三)聘用单位组织评议、公示

     (四)学校审批

 

      四.相关聘后待遇

 

      1.待遇按照有关管理规定执行,团队根据业绩情况可给予绩效奖励。博士后在站期间子女入学享受与学校事业编制教工同等待遇。

      2. 无教学任务,鼓励和支持获聘人员申请各类科研项目。

      3. 纳入团队管理,共享学院现有学术研究团队资源。

      4. 特聘研究员、副研究员在聘期内或聘期结束时可申请应聘学校教师职务。博士后在出站前可申请应聘学校教师职务。

 

      五.招聘时限

      全年进行,招满为止,申请人根据应聘岗位招聘状态随时应聘。

 

      六.联系方式

      联系地址:广州市海珠区新港西路135号中山大学化学学院丰盛堂A204

      邮       编:510275

      联  系  人:陈老师

      联系电话:020-84110880

      E-mail: chensmin@mail.sysu.edu.cn

 

 

 

                                                                                                                                 中山大学化学学院

                                                                                                                                  2019年4月19日