“CHEM IS TRY”之求职系列——“求职初体验，解读HR内心”

　　2012年10月20日晚，化学院研究生会举办的“CHEM IS TRY”讲坛之求职系列活动正式开始，首场求职讲座“求职初体验”在逸夫楼302举行。 

　　本次讲座特别邀请了曾任世界500强之一的PHILPS公司 HR部门经理，现任华为中东（迪拜）地区国家HR经理，伟创力HR顾问的李治（Lichee LEE）先生做主讲嘉宾。

中大校友、主讲嘉宾——李治 

　　讲座现场来了不少热情的同学，其中化院应届毕业生占多数。 

　　讲座分为三个部分，第一阶段是如何进行职业规划，李治用心理学知识解析“性格密码”，教同学们怎样结合性格分析和人才定位方向来实现自我定位。最后，他总结道：“其实，还是那句话——幸福的关键是发现自己适合做什么并确保自己有机会去做。” 

　　第二阶段，如何提高求职技巧。李治他以职业HR角度，以具体案例，为同学分析了HR的内心世界和筛选标准。简历要针对职位进行修改，不要让HR劳心费神地去寻找你的亮点。针对应聘职位的要求特地突出强调自己的相应能力，这种直接、简洁的方式最能讨得HR欢心。 

　　面试能力如何提高？最关键的前3min，要给HR留下好印象，永远不要在面试中抱怨客观原因，HR更关心的是你的缺点而非优点，巧妙地回答缺点很重要等等，李治先生给我们总结了不少宝贵经验，同学们都纷纷点头表示赞同。

同学们很受启发

　　进入Q&A环节，不少同学提出了自己现正面临的求职困扰，都得到李治先生睿智的回答，现场气氛热烈。 

　　模拟面试是最后阶段，同学们积极参与其中。李治先生针对虚拟应聘过程中的同学们表现，一一进行了点评，对同学们的精神面貌、言辞等方面给出了有效的建议。

模拟面试环节

　　讲座在同学热烈的掌声中结束了，非常感谢李治先生抽空担任主讲嘉宾，感谢广州一马环保科技有限公司对讲座的大力支持，谢谢同学们的热情参与和研会工作人员的积极配合。 

　　希望本场“求职初体验”讲座能为同学们职业生涯的启程打足气，接下来的求职系列活动将继续精彩，敬请关注。