各位08级预备队的朋友们，进入团队几天来，大家都陆续收到了许多下达的任务，任务中各位积极踊跃，大部分人能按时按要求完成任务，表现可嘉。但同时存在着团队意识薄弱，工作效率低下，人浮于事等问题，鉴于此Hope工作室制定了08级常规考核指标及奖惩公约，希望在这开始之初，即培养起大家的纪律意识，今后能更好地协同合作，继续为Hope薪火相传。
常规考核公约:
一、集体为先
1.行事时，个人代表集体的形象，言谈举止要符合行为规范、礼仪礼节，态度要认真，尽职尽责。服从集体分配的任务，按要求实行任务，各尽所长。积极地向集体提出问题，并寻求改进之方。
2.助人时，团队之中应互相帮助，耐心指导，真诚相待；同学之间应心存友爱，不遗余力，与人方便，不负厚朴之名。
3.学习时，对前辈学长姿态谦恭，切忌骄躁，工作学习勤勤恳恳，自强不息。良好作息，积累健康。
二、考核指标
1.各任务负责人负责任务下达，大家请仔细阅读通知安排，按要求制定计划，在规定时间内按要求的形式，发送到指定的地点。
2.需认真完成任务，负责人按照任务完成细节处理、完满程度给每人进行记录和考核并上交，同时在Hope日志中发表工作总结。
3.准时参加会议，不迟到早退，不中途离场，不无故缺席。如有特殊原因，请提前向项目负责人书面请假，需有理有据。
4.日事日毕，能解决的立即解决，一时不能解决的，明确完成期限，向负责人申请逾期完成。
5.今日事有结果，明日事有计划。每周在厚朴日志中发表三篇日志，每月按老师要求写月度小结，总结记录自己有价值的的过去，激励自己，同时也能鞭策他人。
6.按照流程办事，无违规操作，爱护公共设施、办公设备，不野蛮操作。不利用职务之便谋私利。
7.团结协作，无论专业，年级，和辈分，合作愉快。其中出现矛盾时大家应互相体谅包容。
奖惩公约:
1. 按要求完满完成任务的同学，项目负责人在QQ群里予以点名表扬。对于没有达到要求或者逾期完成的同学给予短信提醒，若还是如此，则记录在案。
2. 积极发表日志，认真书写日志的同学，项目负责人在自己的工作总结日志中予以口头表扬。对于没有完成的日志任务的同学应予以短信询问原因，并督促其积极记录自己的成果。若还是如此，则在工作总结中予以口头批评。
3. 会议迟到3次以上者，中途离场没有说明原因，无故缺席会议没有说明原因者，项目负责人记录在案。
4. 对野蛮操作损坏办公设备，或者利用办公设备为已之便的同学，项目负责人记录在案，并在自己的工作总结中予以批评。
5. 队友间发生矛盾不合者，项目负责人予以开导，若仍是如此，应动员大家的力量予以感化。
6. 对每一项目负责人予以在QQ群众点名表扬，表扬他们为团队做出的贡献。
7. 每月，老师在会议上或者日志中对进步较大的同学进行表扬。
8. 所有记录在案的个人资料将作为最后阶段的进入Hope工作室的考核标准。
没有纪律就如磨房里没有水，这也正是Hope团队对大家的考验，希望纪律能匡正大家的言行与人格，对各位今后走出社会有所帮助，也希望大家在纪律之上不仅能各显其能，各尽所长，也能成为一个有魅力有条理有计划的管理者。
文章录入：丁永宏 责任编辑：张俊
