关于公开招聘化学与化学工程学院教师的启事(2014学年度招聘计划)

因工作需要,拟面向国内外公开招聘中山大学化学与化学工程学院教师7名,现将有关事项公布如下:

一、招聘范围

面向国内外公开招聘。

(一)教授2,化学、化学工程与技术专业、材料科学与工程;

(二)副教授4,化学、化学工程与技术专业、材料科学与工程;

(三)讲师1,化学、化学工程与技术专业、材料科学与工程,主要以人才团队成员引进,同等条件下优先招聘校外人员。

三、应聘资格和条件

(一)应聘教授职位的基本条件:

1.遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

2学历条件:具有博士学位。

3专业技术职务任职经历:现任教授/研究员或者有5年以上副教授/副研究员任职经历。

4外语、计算机水平具有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的外语能力,熟练掌握计算机操作及应用。

545周岁以下,身心健康。

6教学科研经历:国内外优秀学者,有一定学术影响力,掌握所从事领域的国际研究动态,具有独立开展和组织科研工作的能力,有指导博士研究生的能力,能胜任本专业方向的教学科研工作;接受过较好的大学基础教育,具有团队合作精神;符合中山大学教授岗位的基本要求。

7学术水平:任现职以来近五年内,需同时具备以下工作业绩条件:

1)在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文7篇以上,其中第一作者或通信作者不少于5 (若通信作者超过一位,则该论文被所有通信作者平分,以下同) ,四大索引收录论文不少于4篇;或在本学科重要学术刊物上发表高质量的学术论文4篇以上 (其中第一作者或通信作者不少于3篇,四大索引收录论文不少于2) 并有正式出版的高水平著作和本专业教材(独立完成、主编或第一作者);

2主持一项部省级以上科研项目;或作为主要参加者(前三名以内)参加一项部省级以上重点项目或两项国家级科研项目;或主持一项国家级重点项目和重大项目的子课题;或主持一项部省级重大项目的子课题;或获得部省级教学、科研成果三等以上奖励(前三名以内)。

外校应聘者,原则上达到学校百人计划要求(http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Professor/201304/457.html

(二)应聘副教授职位的基本条件:

1遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

2学历条件:具有博士学位。

3专业技术职务任职经历:现任副教授或副研究员,或具博士学位且毕业后任讲师或助理研究员满2年。

4外语、计算机水平具有熟练的阅读专业书籍文献和撰写论文及学术交流的外语能力,熟练掌握计算机操作及应用。

5年龄:40周岁以下身心健康。

6. 教学科研经历:掌握所从事领域的国际研究动态,具有独立开展和组织科研工作的能力,有指导硕士研究生的能力,能胜任本专业方向的教学科研工作。接受过较好的大学基础教育,具有团队合作精神。符合中山大学副教授岗位的基本要求。

7. 学术水平:任现职以来近五年内,需同时具备以下工作业绩条件:

1)在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文5篇以上(其中第一作者或通信作者不少于3篇,四大索引收录论文不少于2);或在本学科重要学术刊物上发表较高质量的学术论文3篇以上 (其中第一作者或通信作者不少于2篇,四大索引收录论文不少于1),并有公开出版的学术著作或本专业教材(第二作者以上);

2主持一项厅级以上科研项目;或作为主要参加者(前三名以内)参加一项部省级以上科研项目;或主持一项横向项目或国际合作项目(研究经费不少于20万元);或获得部省级教学、科研成果奖三等以上(前三名以内)。

外校应聘者,原则上达到学校百人计划要求(http://rsc.sysu.edu.cn/Article/invitation/Professor/201304/457.html

(三)应聘讲师职位的基本条件:

1遵守宪法和法律,忠诚教育事业,恪守学术规范,遵守学校的规章制度,严谨治学,团结合作,爱护学生,关心集体,自觉维护学校声誉。

2学历学位条件:博士研究生毕业并获得博士学位(应届博士毕业生入职时须获得博士学位)。

3. 专业技术职务任职经历:现任讲师或者聘任助教满2年(应届博士生、博士后出站者不作要求),应聘重点团队讲师职务者,原则上应具有国(境)外高水平大学学习或工作的经历。

4. 外语、计算机水平具有熟练的阅读专业书籍、文献和撰写论文及学术交流的外语能力,熟练掌握计算机操作及应用。

5年龄:35周岁以下

6. 教学水平:具有承担相关学科本科生和研究生课程教学工作的能力,通过学院的教学能力测试。

7. 学术水平和潜力:以第一作者或通讯作者身份在SCIEI及以上级别期刊上发表较高水平的学术论文2篇以上,其中至少有1篇具有显示度的代表作发表在本学科领域公认的著名期刊JACSAngew. Chem. Int. Ed.Adv. Mater.AIChE JInd. Eng. Chem. Res.Chem. Eng. Sci.或水平相当的期刊上。

四、应聘材料

(一)职位申请表

应聘者需提交中山大学教师职位申请表(请从http://rsc.sysu.edu.cn/Soft/Teacher/engagement/201111/588.html下载)。请严格按照申请表后的填表说明填写表格。

(二)其他材料

1.应聘教授职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明及其他相关证明材料)、近五年内公开发表的代表作7篇(第一作者或通信作者不少于 5篇)、专家评审论文3篇(一式三份)和三位同行专家的推荐函;填入职位申请表中的论文均需附相关机构的检索证明,所有项目及专利需附相关证明材料。

2.应聘副教授职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明及其他相关证明材料)、近五年内公开发表的代表作 5 篇(第一作者或通信作者不少于 3篇)、专家评审论文3篇(一式三份)和两位同行专家的推荐函;填入职位申请表中的论文均需附相关机构的检索证明,所有项目及专利需附相关证明材料。

3.应聘讲师职位者,请提交个人学术简历(附学历、学位证明及其他相关证明材料)、近五年内公开发表的代表作(论文 2 篇或第二作者以上的专著)和两位同行专家的推荐函。填入职位申请表中的论文均需附相关机构的检索证明,所有项目及专利需附相关证明材料。

以上应聘材料寄(送)中山大学化学与化学工程学院。有关应聘材料给予保密,恕不退还。

五、招聘程序与时间安排

(一)受理报名:应聘者需提交应聘材料到中山大学化学与化学工程学院。

报名截止时间:20141115日(仅招聘副教授、教授)

20150315日(仅招聘讲师)

(二)按中山大学教师职务聘任规程有关规定聘任。

六、聘后管理

按中山大学教师聘任规程有关规定聘任相应职位。学校按相关规定提供工资、保险、福利等待遇。

有关招聘条件、招聘程序及聘后管理的规定,如遇国家、地方和学校相关规定、政策发生调整,按新规定、政策执行。

联系地址:广州市新港西路135号中山大学化学与化学工程学院

邮政编码:510275

人:李颖(人事秘书) 毛宗万(院长)

联系电话:020-84110919 020-84113788

E-mailliying27@mail.sysu.edu.cn

cesmzw@mail.sysu.edu.cn

中山大学化学与化学工程学院

2014114

文章录入:院办      责任编辑:13hope
分享本文: